Automatizace agentur práce: Zefektivněte řízení pracovní síly pomocí cloudových řešení

Automatizace Agentur Práce: Zefektivnění Řízení Pracovní Síly s Moderními Cloudovými Řešeními

---

Doba čtení: 13–15 minut
Témata: Moderní cloudová automatizace dočasných agentur, řešení mobility pracovní síly, software pro řízení zahraničních pracovníků, cloudová platforma pro koordinaci týmů, automatizace smluv, moderní cloudová automatizace náboru, cloudový software pro náboráře pro mezinárodní nábor a zaměstnávání, cloudová evidence docházky otisky prstů, CRM a prodej, správa vozového parku, úkoly, projekty, reportování a statistiky
Popis/Klíčové body: Tento článek zkoumá transformační sílu moderních cloudových automatizačních řešení pro dočasné agentury práce a podniky, se zaměřením na zefektivnění řízení pracovní síly, náboru a provozní efektivity na vyspělých trzích jako Německo, Polsko, Francie, Itálie, Španělsko, USA a Nizozemsko. Představuje platformu Pulsawork „vše v jednom“, která integruje sledování víz a povolení k pobytu, automatizaci smluv, evidenci docházky, CRM, prodej, správu vozového parku, koordinaci úkolů, řízení projektů a robustní reportování/statistiky. S prokázanými výsledky, jako je 45% snížení administrativního času a 30% zlepšení rychlosti umisťování, platforma umožňuje agenturám efektivně řídit lokální i mezinárodní pracovní síly. Článek zdůrazňuje škálovatelnost, soulad s předpisy a rozhodování založené na datech pro agentury na konkurenčních trzích.
Cílová skupina: Dočasné agentury práce, personální agentury a podniky řídící lokální a mezinárodní pracovní síly na vyspělých trzích (např. Německo, Polsko, Francie, Itálie, Španělsko, USA, Nizozemsko)
Primární klíčová slova pro viditelnost: Moderní cloudová automatizace dočasných agentur práce, moderní cloudový software pro automatizaci pracovní síly, řešení mobility pracovní síly, software pro řízení zahraničních pracovníků, cloudová platforma pro koordinaci týmů, automatizace smluv, moderní cloudová automatizace náboru, cloudový software pro náboráře pro mezinárodní nábor a zaměstnávání, cloudová evidence docházky otisky prstů, CRM a prodej, správa vozového parku, úkoly, projekty, reportování a statistiky
Cíl konverze: Přímá žádost o demo

V dnešní dynamické globální ekonomice čelí dočasné agentury práce, personální agentury a podniky na vyspělých trzích, jako jsou Německo, Polsko, Francie, Itálie, Španělsko, USA a Nizozemsko, rostoucí poptávce po flexibilních, kvalifikovaných a různorodých pracovních silách. Tyto organizace řídí jak lokální, tak mezinárodní talenty, často z rozvíjejících se trhů, jako jsou Kazachstán, Uzbekistán, Indie, Srbsko, Ukrajina, Indonésie, Nepál, Gruzie, Kyrgyzstán a Filipíny. Koordinace multifunkčních pracovních sil však přináší komplexní výzvy: navigace ve složitých předpisech o vízech a povoleních k pobytu, zajištění souladu s mezinárodními a lokálními pracovními zákony, zefektivnění procesů náboru a smluv, řízení logistiky, podpora kulturní integrace a poskytování akčních zpráv a statistik. Tradiční nástroje – tabulky, manuální zpracování dokumentů nebo fragmentované HR platformy – vytvářejí neefektivity, s chybovostí až 35 % a zpožděními projektů o 20–30 %. Tyto zastaralé metody brání také řízení úkolů, transparentnosti dat a škálovatelnosti, což agentury stojí tisíce ve ztracených příležitostech. Cloudová platforma Pulsawork „vše v jednom“ (dostupná na bezplatnou zkušební verzi na https://portal.pulsawork.com/try/) řeší tyto problémy poskytováním komplexního řešení pro moderní cloudovou automatizaci dočasných agentur práce, integrující řešení mobility pracovní síly, řízení zahraničních pracovníků, automatizaci smluv, automatizaci náboru, evidenci docházky otisky prstů, CRM a prodej, správu vozového parku, úkoly, projekty a reportování/statistiky. Tento článek zkoumá silné stránky automatizační platformy Pulsawork, ukazuje, jak umožňuje agenturám a podnikům dosáhnout bezproblémových operací, souladu s předpisy a rozhodování založeného na datech, s příklady z reálného světa, jako jsou personální agentury, které snížily administrativní čas o 45 % a zvýšily rychlost umisťování o 30 %. Využitím špičkové cloudové technologie transformuje Pulsawork řízení pracovní síly pro konkurenční výhodu na vyspělých trzích.

---

Výzvy v Řízení Pracovní Síly Dočasných Agentur Práce a Podniků

Řízení lokálních a mezinárodních pracovních sil na vyspělých trzích vyžaduje přesnost, škálovatelnost a datové analýzy. Agentury a podniky však čelí značným překážkám, které podkopávají efektivitu a ziskovost:

Složité předpisy o vízech a povoleních k pobytu: Požadavky na víza a povolení k pobytu se značně liší mezi jurisdikcemi a podléhají častým politickým změnám. Například nábor pracovníků z Uzbekistánu pro německé továrny zahrnuje navigaci v procesech Modré karty EU, zatímco nábor z Indie do Nizozemska vyžaduje soulad s předpisy o vízech Schengen. Manuální sledování zvyšuje chybovost o 35 %, což vede k odmítnutím nebo zpožděním, která prodlužují časové harmonogramy o týdny.
Soulad s pracovními zákony: Dodržování mezinárodních a lokálních předpisů, jako je Směrnice EU o vyslaných pracovnících (Směrnice 96/71/ES, novelizovaná Směrnicí 2018/957) nebo americký zákon o spravedlivých pracovních standardech, vyžaduje pečlivou dokumentaci mezd, pracovních podmínek a notifikací. Nedodržení může vést k pokutám ve výšce 10 000–50 000 € za incident v EU nebo 10 000–100 000 $ v USA, plus poškození reputace.
Fragmentované nástroje a procesy: Mnohé organizace se spoléhají na oddělené systémy – Excel pro sledování víz, e-maily pro komunikaci s klienty nebo platformy jako Workable pro získávání kandidátů. Tato fragmentace vede k 15–20 hodinám týdně stráveným na sladění dat, s o 30 % vyšší chybovostí ve srovnání s integrovanými systémy.
Neefektivní nábor a řízení smluv: Manuální procesy náboru a smluv jsou časově náročné, přičemž agentury stráví 10–15 hodin týdně na prověřování kandidátů, vypracovávání dokumentů a schvalování smluv, což zpožďuje umisťování o 20–25 %.
Logistická koordinace: Organizování cest, ubytování a začleňování pro mezinárodní pracovníky je náročné, přičemž manuální plánování způsobuje zpoždění až o 25 % v časových harmonogramech projektů.
Bariéry kulturní integrace: Bez vhodné podpory vedou kulturní nedorozumění ke snížené soudržnosti týmu a produktivitě. Studie ukazují, že 25–30 % mezinárodních pracovníků má problémy s přizpůsobením se novým kulturním prostředím, což ovlivňuje retenci a výkon.
Sledování docházky a výkonu zaměstnanců: Manuální sledování docházky, jako jsou papírové časové výkazy, vede k chybám a sporům o mzdy, přičemž 20 % agentur hlásí nepřesnosti ve mzdách, které stojí 5 000–10 000 € ročně.
Řízení úkolů: Neefektivní přidělování a sledování úkolů vede k zmeškaným termínům a zpožděním projektů, přičemž 15–20 % úkolů je v manuálních systémech nesprávně řízeno, což snižuje spokojenost klientů.
Reportování a statistiky: Generování přesných, reálných zpráv pro klienty a interní stakeholdery je náročné s fragmentovanými nástroji, přičemž 30 % agentur má problémy s poskytováním včasných dat, což ovlivňuje rozhodování a důvěru klientů.
Správa vozového parku a projektů: Agentury řídící dopravu pracovníků nebo projektové úkoly čelí neefektivitám v koordinaci vozového parku a přidělování úkolů, což zvyšuje provozní náklady o 15–20 %.
Finanční transparentnost: Bez integrovaného sledování nákladů ztrácejí agentury přehled o výdajích na nábor, přičemž 25–35 % nákladů zůstává nesledováno, což zatemňuje přehled o ziskovosti.

Tyto výzvy zdůrazňují potřebu jednotné, cloudové automatizační platformy pro zefektivnění operací, zajištění souladu a poskytnutí akčních dat. Jste připraveni transformovat efektivitu své agentury? Požádejte o bezplatnou demo verzi na https://portal.pulsawork.com/try/.

Automatizační Platforma Pulsawork: Zlomový Bod pro Dočasné Agentury a Podniky

Cloudová platforma Pulsawork „vše v jednom“ revolučně mění řízení pracovní síly pro dočasné agentury a podniky na vyspělých trzích integrací moderní cloudové automatizace pracovní síly, řešení mobility pracovní síly, řízení zahraničních pracovníků, automatizace smluv, automatizace náboru, evidence docházky otisky prstů, CRM a prodeje, správy vozového parku, úkolů, projektů a reportování/statistik. Na rozdíl od tradičních nástrojů, které se zaměřují úzko na nábor nebo HR funkce, Pulsawork poskytuje holistické řešení přizpůsobené potřebám agentur a podniků v Německu, Polsku, Francii, Itálii, Španělsku, USA a Nizozemsku. Níže zkoumáme klíčové silné stránky platformy a jak podporuje efektivitu, soulad s předpisy a rozhodování založené na datech.

Automatizované Sledování Víz a Povolení k Pobytu

Navigace v předpisech o vízech a povoleních k pobytu je klíčová pro řízení mezinárodní pracovní síly. Automatizační nástroje Pulsawork zajišťují soulad a efektivitu:

Sledování víz v reálném čase: Platforma poskytuje aktuální informace o stavu žádostí o víza a povolení k pobytu, termínech a obnovách, čímž snižuje zpoždění o 70 %. Například agentury zaměstnávající pracovníky z Kyrgyzstánu ve Francii mohou v reálném čase sledovat dočasná pracovní povolení EU, čímž zajišťují soulad s lokálními předpisy.
Automatická upozornění na termíny: Pulsawork odesílá proaktivní notifikace o blížících se termínech pro víza nebo povolení k pobytu, čímž snižuje zmeškaná podání o 85 %. To kontrastuje s manuálními systémy, kde 20 % žádostí zmešká termíny, což agentury stojí 5 000–10 000 € za incident.
Vestavěné kontroly souladu: Integrované kontroly sladí platformu s GDPR a národními pracovními zákony, čímž snižují riziko nesouladu o 80 %. Například Pulsawork zajišťuje dodržování Směrnice EU o vyslaných pracovnících pro srbské pracovníky vyslané do Rakouska, čímž minimalizuje pokuty.

Klíčový bod: Automatizované sledování víz a povolení k pobytu minimalizuje zpoždění, zajišťuje soulad a urychluje nasazení pracovníků v různých jurisdikcích.

Automatizace Smluv

Manuální vypracovávání a schvalování smluv zpomaluje umisťování. Pulsawork tento proces zefektivňuje pomocí pokročilé automatizace:

Přizpůsobitelné šablony smluv: Platforma generuje smluvy v souladu s předpisy přizpůsobené konkrétním jurisdikcím, čímž snižuje čas přípravy o 65 %. Například smluvy pro nepálské pracovníky ve Španělsku jsou předkonfigurovány tak, aby splňovaly požadavky Schengen.
Vícerojazyčná podpora: Smluvy jsou generovány ve více jazycích (např. čeština, španělština, hindština), čímž se snižují chyby při překladu o 90 % ve srovnání s manuálními procesy.
Digitální podpisy: Integrované nástroje na elektronické podpisy zjednodušují schvalování, čímž zkracují čas zpracování smluv o 50 % a snižují chyby o 75 % ve srovnání s papírovými systémy.

Klíčový bod: Automatizace smluv šetří čas, snižuje chyby a zajišťuje soulad s různými regulačními požadavky.

Moderní Cloudová Automatizace Náboru

Efektivní nábor je klíčový pro dočasné agentury. Cloudové nástroje na nábor Pulsawork optimalizují proces zaměstnávání:

Automatizované získávání kandidátů: Platforma se integruje s pracovními portály a sociálními médii, čímž snižuje čas získávání kandidátů o 60 %. Například agentury náborující z Indie mohou filtrovat kandidáty podle dovedností a oprávnění na víza během několika sekund.
Shoda kandidátů poháněná AI: Algoritmy strojového učení přiřazují kandidáty k požadavkům práce, čímž zlepšují přesnost umisťování o 40 % a zkracují čas prověřování o 50 %.
Zjednodušené začleňování: Digitální pracovní postupy začleňování vedou kandidáty přes soulad a orientaci, čímž zkracují čas integrace o 45 % a zároveň zajišťují dodržování interních standardů.

Klíčový bod: Cloudová automatizace náboru urychluje zaměstnávání, zlepšuje shodu kandidátů a zjednodušuje začleňování pro rychlejší umisťování.

Cloudová Evidence Docházky Otisky Prstů

Přesné sledování docházky je nezbytné pro přesnost mezd a soulad. Cloudový systém otisků prstů Pulsawork zajišťuje spolehlivost:

Biometrické sledování docházky: Systémy založené na otiscích prstů eliminují podvody s časovými výkazy, čímž snižují chyby při mzdách o 80 % ve srovnání s manuálními metodami.
Cloudová integrace: Data o docházce se synchronizují v reálném čase s mzdovými a HR systémy, čímž zkracují čas zpracování o 60 % a řeší spory o 50 % rychleji.
Soulad s pracovními zákony: Platforma zajišťuje, že záznamy o docházce splňují regulační standardy na trzích jako USA a EU, čímž snižuje rizika auditu o 70 %.

Klíčový bod: Cloudová evidence docházky otisky prstů zajišťuje přesné mzdy, snižuje podvody a zjednodušuje soulad.

Integrace CRM a Prodeje

Efektivní řízení klientů podporuje růst agentur. Nástroje CRM a prodeje Pulsawork zvyšují vztahy s klienty a příjmy:

Centralizovaná databáze klientů: Platforma konsoliduje údaje o klientech, umožňuje personalizovanou komunikaci a snižuje čas odezvy o 50 %.
Řízení prodejního lievika: Automatizované sledování potenciálních zákazníků a obchodů zlepšuje konverzní sazby o 35 %, pomáhá agenturám získávat cenné smlouvy na konkurenčních trzích jako Německo a USA.
Vícerojazyčné reportování: Zprávy pro klienty ve více jazycích, jako je čeština, španělština nebo hindština, zvyšují transparentnost, čímž zvyšují spokojenost klientů o 40 %.

Klíčový bod: Integrované nástroje CRM a prodeje zvyšují angažovanost klientů, zjednodušují prodejní procesy a podporují růst příjmů.

Správa Vozového Parku

Pro agentury řídící dopravu pracovníků nabízí Pulsawork nástroje na správu vozového parku, které optimalizují logistiku:

Automatizované plánování vozového parku: Platforma koordinuje přidělování vozidel na základě polohy pracovníků a potřeb projektu, čímž snižuje čas plánování o 60 %. Například organizace dopravy pro 200 indonéských pracovníků v Nizozemsku trvá o 65 % méně času než manuální koordinace.
Sledování v reálném čase: Integrace GPS sleduje vozidla, čímž snižuje zpoždění o 50 % a zlepšuje dochvilnost pracovníků.
Optimalizace nákladů: Sledování nákladů na vozový park snižuje náklady na palivo a údržbu o 20 %, čímž zvyšuje provozní efektivitu.

Klíčový bod: Nástroje na správu vozového parku zjednodušují logistiku dopravy, snižují náklady a zajišťují včasné nasazení pracovníků.

Koordinace Úkolů a Projektů

Efektivní řízení úkolů a projektů je klíčové pro dodržení termínů klientů. Nástroje Pulsawork zlepšují koordinaci:

Centralizované řízení úkolů: Jednotný panel přiděluje a sleduje úkoly napříč týmy, čímž snižuje přehlédnutí o 80 %. Například agentury řídící 500 pracovníků z Gruzie v Polsku mohou sledovat milníky projektů v jednom zobrazení.
Automatizované aktualizace pokroku: Aktualizace v reálném čase o dokončení úkolů snižují zpoždění projektů o 60 %, čímž zajišťují včasné dodání.
Nástroje na spolupráci: Funkce virtuální spolupráce spojují týmy HR, logistiky a souladu, řeší problémy o 45 % rychleji než fragmentované nástroje, jako je Slack.

Klíčový bod: Integrovaná koordinace úkolů a projektů urychluje dodání projektů a zlepšuje spolupráci napříč týmy.

Reportování a Statistiky

Analýzy založené na datech jsou nezbytné pro rozhodování a spokojenost klientů. Nástroje na reportování Pulsawork poskytují akční statistiky:

Reportování v reálném čase: Platforma generuje zprávy v reálném čase o metrikách pracovní síly, úspěšnosti umisťování a souladu, čímž snižuje čas reportování o 70 %. Například agentury ve Francii mohou poskytovat klientům okamžité aktualizace stavu umisťování.
Přizpůsobitelné panely: Přizpůsobené panely zobrazují klíčové ukazatele výkonu (KPI), jako je rychlost umisťování a efektivita nákladů, čímž zlepšují strategické plánování o 40 %.
Analýzy pro klienty: Vícerojazyčné zprávy připravené pro klienty zvyšují transparentnost, čímž zvyšují důvěru klientů o 35 % na trzích jako Itálie a Španělsko.

Klíčový bod: Robustní reportování a statistiky umožňují rozhodování založené na datech, zvyšují transparentnost klientů a podporují provozní úspěch.

Podpora Kulturní Integrace

Kulturní soudržnost podporuje produktivitu pracovní síly. Pulsawork přesahuje administrativní úkoly, aby podpořil inkluzivnost:

Multikulturní tréninkové moduly: Přizpůsobená školení o kulturních normách a očekáváních na pracovišti zlepšují integraci pracovníků o 50 %. Například filipínští pracovníci v USA dostávají pokyny o lokální profesionální etiketě, čímž zvyšují retenci o 30 %.
Vícerojazyčné komunikační nástroje: Rozhraní a zdroje ve více jazycích snižují nedorozumění o 70 % ve srovnání s generickými platformami, které vyžadují manuální překlady.
Funkce budování týmu: Nástroje na virtuální spolupráci spojují mezinárodní pracovníky s lokálními týmy, čímž zlepšují soudržnost a snižují kulturní třenice o 40 %.

Klíčový bod: Robustní podpora kulturní integrace zlepšuje retenci pracovníků, soudržnost týmu a produktivitu v různorodých pracovních silách.

Finanční Transparentnost a Sledování Nákladů

Finanční dohled je klíčový pro ziskovost. Nástroje Pulsawork poskytují jasnou viditelnost nákladů:

Monitorování nákladů na nábor: Platforma sleduje výdaje, jako jsou cestovní náklady, poplatky za víza a předplatné pracovních portálů, čímž snižuje nesledované náklady o 30 %. Například agentury řídící 1 000 pracovníků z Kazachstánu v Německu ušetří ročně 10 000 € identifikací neefektivit.
Sledování EBITDA: Pulsawork monitoruje zisky před úroky, daněmi, odpisy a amortizací (EBITDA) napříč projekty, čímž zlepšuje finanční plánování o 40 %.
Řízení nákladových center: Náklady jsou přiřazeny k specifickým projektům nebo oddělením, což umožňuje agenturám optimalizovat rozpočty a snížit režie o 25 %.

Klíčový bod: Zvýšená transparentnost nákladů podporuje ziskovost a strategické rozhodování pro škálovatelné operace.

Příběh Úspěchu: Transformace Personální Agentury

Personální agentura v Nizozemsku, která řídí 1 500 pracovníků z Ukrajiny a Indie, implementovala automatizační platformu Pulsawork s pozoruhodnými výsledky:

45% snížení administrativního času: Automatizované sledování víz a generování smluv zkrátily čas zpracování o 45 %, umožňujíc rychlejší umisťování.
70% nižší rizika souladu: Vestavěné šablony zajistily dodržování předpisů EU a Schengen, čímž se vyhnuly pokutám ve výšce 50 000 €.
30% rychlejší umisťování: Zjednodušený nábor a začleňování zkrátily čas umisťování o 30 %, čímž splnily termíny klientů.
35% zlepšení retence klientů: Nástroje CRM a reportování zlepšily komunikaci s klienty, čímž zvýšily opakované obchody o 35 %.
Úspory 12 000 € ročně: Optimalizované sledování nákladů eliminovalo 25 % nesledovaných výdajů, čímž ušetřilo 12 000 € ročně.

Tento úspěch podtrhuje schopnost Pulsawork transformovat řízení pracovní síly pro agentury a podniky na vyspělých trzích.

Pulsawork vs. Tradiční Nástroje

Na rozdíl od tradičních nástrojů, jako jsou Workable, Factorial, Personio, BambooHR nebo SAP Fieldglass, které se zaměřují úzko na nábor nebo HR úkoly, platforma Pulsawork integruje všechny aspekty řízení pracovní síly:

Jednotná platforma: Nahrazuje 5–6 fragmentovaných nástrojů (např. Excel, e-maily, samostatné HR systémy), čímž snižuje závislost na nástrojích o 80 % a šetří 5 000–10 000 € ročně na předplatném.
Vícerojazyčná a multikulturní: Podporuje operace na trzích jako Polsko, Španělsko a USA s vícerojazyčnými rozhraními, na rozdíl od generických platforem, které vyžadují značné přizpůsobení.
Rychlá adopce: Intuitivní design zkracuje čas školení na 1–2 týdny ve srovnání s 2–3 měsíci pro složité nástroje, jako je SAP Fieldglass.
Škálovatelná efektivita: Snižuje administrativní čas o 45 %, logistické chyby o 50 % a rizika souladu o 70 %, umožňujíc agenturám škálovat bez proporcionálního nárůstu nákladů.

Světlý bod: Dočasná agentura v Německu, která řídí 800 pracovníků z Nepálu a Filipín, použila Pulsawork k zkrácení času zpracování víz o 60 %, snížení chyb řízení úkolů o 40 % a úspoře 10 000 € ročně, což umožnilo expanzi na nové trhy EU.

Překonávání Výzev s Automatizací

Ačkoliv Pulsawork řeší většinu výzev v řízení pracovní síly, mohou vzniknout některé překážky:

Vyvíjející se předpisy: Imigrační a pracovní politiky se často mění, vyžadujíc přizpůsobivost. Aktualizace v reálném čase a kontroly souladu Pulsawork zmírňují tento problém, ale agentury by měly udržovat právní partnerství pro složité případy.
Digitální gramotnost: Pracovníci nebo zaměstnanci s omezenými digitálními dovednostmi mohou vyžadovat školení. Intuitivní rozhraní Pulsawork minimalizuje tuto bariéru, ale agentury by měly plánovat 1–2 týdny na začleňování.
Očekávání klientů: Klienti na vyspělých trzích požadují rychlejší umisťování a podrobné analýzy. Prediktivní analýzy a vícerojazyčné zprávy Pulsawork splňují tyto potřeby, ale agentury musí přizpůsobit komunikační strategie, aby maximalizovaly hodnotu.

Využitím automatizace mohou agentury přeměnit tyto výzvy na příležitosti, zajišťujíc soulad, efektivitu a spokojenost klientů při škálování operací.

Proč Si Vybrat Pulsawork pro Automatizaci Dočasných Agentur?

Cloudová platforma Pulsawork je strategickou nezbytností pro dočasné agentury a podniky navigující ve složitostech řízení lokálních a mezinárodních pracovních sil na vyspělých trzích. Integrací moderní cloudové automatizace pracovní síly, řešení mobility pracovní síly, řízení zahraničních pracovníků, automatizace smluv, automatizace náboru, evidence docházky otisky prstů, CRM a prodeje, správy vozového parku, úkolů, projektů a reportování/statistik eliminuje Pulsawork neefektivity, zajišťuje soulad a podporuje produktivní, inkluzivní pracovní síly. Ať už řídíte 100 nebo 10 000 pracovníků v Německu, Polsku nebo USA, Pulsawork poskytuje bezproblémové, nákladově efektivní řešení přizpůsobené potřebám konkurenčních trhů.

Začněte Dnes!

Jste připraveni revolučně změnit řízení své pracovní síly? Požádejte o bezplatnou demo verzi a zkušební verzi na https://portal.pulsawork.com/try/. Objevte, jak automatizace zjednodušuje procesy, zlepšuje soulad a odemyká škálovatelnost pro jakýkoliv trh. Navštivte www.pulsawork.com pro více informací a udělejte první krok k provozní dokonalosti ještě dnes.

Závěr

Platforma Pulsawork „vše v jednom“ redefinuje způsob, jakým dočasné agentury a podniky řídí lokální a mezinárodní pracovní síly na vyspělých trzích. Poskytováním komplexního, cloudového řešení pro automatizaci pracovní síly, sledování víz a povolení k pobytu, automatizaci smluv, nábor, evidenci docházky, CRM, správu vozového parku, úkoly, projekty a reportování/statistiky eliminuje Pulsawork neefektivity, snižuje náklady a zajišťuje soulad. Pro agentury a podniky v Německu, Polsku, Francii, Itálii, Španělsku, USA a Nizozemsku je tato platforma nezbytná pro udržení konkurenceschopnosti v globalizované ekonomice. Nenechte zastaralé procesy brzdit váš potenciál – požádejte o bezplatnou demo verzi na https://portal.pulsawork.com/try/ a začněte škálovat s jistotou ještě dnes.