Na čo slúži sekcia Vzdelávanie a rozvoj?

Sekcia Vzdelávanie a rozvoj je digitálny nástroj, ktorý slúži na evidenciu, správu a sledovanie všetkých vzdelávacích aktivít zamestnancov v spoločnosti. Je to akýsi virtuálny záznamník, kde sú zaznamenané všetky školenia, kurzy a iné formy vzdelávania, ktoré zamestnanci absolvovali alebo absolvujú.

Čo vidíme na obrázku?

Na obrázku vidíme tabuľku, ktorá obsahuje prehľad všetkých absolvovaných vzdelávacích aktivít. Každý riadok v tabuľke predstavuje jednu konkrétnu aktivitu pre jedného zamestnanca a obsahuje nasledujúce informácie:

• Meno a priezvisko zamestnanca: Identifikuje, o ktorého zamestnanca ide.
• Názov kurzu: Uvádza názov absolvovaného kurzu alebo školenia.
• Dátum absolvovania: Uvádza dátum, kedy zamestnanec kurz absolvoval.
• Platnosť certifikátu: Uvádza obdobie, v ktorom je certifikát platný (ak je vystavený).
• Status: Ukazuje aktuálny stav absolvovania kurzu (napr. dokončený, v priebehu, zrušený).
• Dokumentácia: Umožňuje priložiť dokumenty súvisiace s absolvovaným kurzom (napr. osvedčenie, certifikát).

Základná terminológia:

• Plánovaný kurz: Záznam o kurze alebo vzdelávacom programe, ktorý je naplánovaný na budúcnosť.
• Kurz: Samotný vzdelávací kurz alebo program, ktorý môže byť evidovaný a spravovaný.
• Kategória kurzu: Kategória, do ktorej môžu byť kurzy zaradené, čo umožňuje lepšiu organizáciu.
• Záznam kurzu: Evidencia o účasti na kurze, vrátane informácií o zamestnancoch, ktorí sa ho zúčastnili.
• Osoba: Záznam o zamestnancovi, ktorý sa zúčastnil kurzu, vrátane jeho osobných údajov.

Na čo sa využíva Vzdelávanie a rozvoj?

• Evidencia vzdelávania: Slúži na evidenciu všetkých absolvovaných vzdelávacích aktivít zamestnancov.
• Plánovanie kariéry: Umožňuje sledovať rozvoj kariéry jednotlivých zamestnancov a identifikovať ich silné stránky a oblasti, v ktorých by sa mohli ďalej vzdelávať.
• Hodnotenie výkonnosti: Môže byť použitá ako jeden z kritérií pri hodnotení výkonnosti zamestnancov.
• Identifikácia potrieb vzdelávania: Pomáha identifikovať potreby vzdelávania v rámci spoločnosti a navrhovať cielené vzdelávacie programy.
• Zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov: Prispieva k zvyšovaniu kvalifikácie a kompetencií zamestnancov.

Aké ďalšie funkcionality môže systém ponúkať v súvislosti so vzdelávaním a rozvojom?

• Plánovanie vzdelávania: Umožňuje plánovať budúce vzdelávacie aktivity a priraďovať ich k jednotlivým zamestnancom.
• Registrácia na kurzy: Umožňuje zamestnancom registrovať sa na kurzy a školenia.
• Vyhodnocovanie kurzov: Umožňuje vyhodnocovať spokojnosť zamestnancov s absolvovanými kurzami a ich prínos pre prácu.

Prečo je táto sekcia dôležitá?

• Rozvoj zamestnancov: Podporuje rozvoj zamestnancov a ich kariérny rast.
• Zvyšovanie konkurencieschopnosti: Prispieva k zvyšovaniu konkurencieschopnosti spoločnosti.
• Motivácia zamestnancov: Motivuje zamestnancov k ďalšiemu vzdelávaniu a osobnému rastu.
• Zadržanie talentov: Pomáha zadržať talentovaných zamestnancov v spoločnosti.

Stručne povedané:

Sekcia Vzdelávanie a rozvoj je kľúčovým nástrojom pre riadenie ľudských zdrojov. Umožňuje efektívne spravovať celý proces vzdelávania zamestnancov od plánovania až po vyhodnotenie.

Na čo slúži sekcia Podujatia k Vzdelávaniu a Rozvoju?

Táto sekcia slúži na komplexné riadenie a evidenciu všetkých vzdelávacích podujatí, ktoré organizuje spoločnosť pre svojich zamestnancov. Je to akýsi kalendár a zároveň aj databáza, kde nájdete všetky dôležité informácie o jednotlivých podujatiach, od názvu až po zoznam účastníkov.

Čo vidíme na obrázku?

Na obrázku vidíme tabuľku, ktorá obsahuje prehľad všetkých plánovaných a realizovaných vzdelávacích podujatí. Každý riadok v tabuľke predstavuje jedno konkrétne podujatie a obsahuje nasledujúce informácie:

• Názov kurzu: Uvádza názov podujatia, napríklad "Nocné práce", "GDPR", "Lekárska prehliadka" atď.
• Zodpovedná osoba: Uvádza meno osoby, ktorá je zodpovedná za organizáciu daného podujatia.
• Počet účastníkov: Uvádza celkový počet zamestnancov, ktorí sa majú v pláne zúčastniť sa podujati.
• Dátum začiatku a konca: Uvádza presné dátumy, kedy sa podujatie bude konať vrátane presného času.
• Status: Ukazuje aktuálny stav podujatia (napr. plánované, prebiehajúce, ukončené).

Na čo sa využíva sekcia Podujatia k Vzdelávaniu a Rozvoju?

• Plánovanie vzdelávania: Slúži na plánovanie a organizáciu všetkých vzdelávacích aktivít v spoločnosti.
• Evidencia podujatí: Umožňuje evidovať všetky podujatia, ich obsah a účastníkov.
• Komunikácia s účastníkmi: Slúži na komunikáciu s účastníkmi o podrobnostiach podujatia.
• Vyhodnocovanie účinnosti: Umožňuje vyhodnocovať účinnosť jednotlivých podujatí.
• Štatistika: Môže byť použitá na vytváranie rôznych štatistík o účasti na podujatiach, obľúbenosti tém atď.

Aké ďalšie funkcionality môže systém ponúkať v súvislosti s podujatiami?

• Registrácia účastníkov: Umožňuje zamestnancom registrovať sa na jednotlivé podujatia.
• Materiály k podujatiam: Umožňuje priložiť materiály k podujatiam (prezentácie, cvičenia, atď.).

Prečo je táto sekcia dôležitá?

• Zvyšovanie kvalifikácie: Prispieva k zvyšovaniu kvalifikácie a kompetencií zamestnancov.
• Motivácia zamestnancov: Motivuje zamestnancov k ďalšiemu vzdelávaniu a osobnému rastu.
• Zlepšovanie výkonnosti: Pomáha zlepšovať výkonnosť spoločnosti.
• Adaptabilita na zmeny: Umožňuje spoločnosti rýchlejšie reagovať na zmeny na trhu a v pracovnom prostredí.

Stručne povedané:

Sekcia Podujatia k Vzdelávaniu a Rozvoju je dôležitým nástrojom pre riadenie vzdelávacích aktivít v spoločnosti. Umožňuje efektívne plánovať, organizovať a vyhodnocovať všetky vzdelávacie podujatia.

Často kladené otázky:

• Ako pridať nový kurz alebo školenie
  • V sekcií Podujatia v pravom hornom rohu po kliknutí na + sa otvorí dialógové okno umožňujúce vyplnenie atribútov nového kurzu alebo školenia.
• Ako priradiť zamestnanca k kurzu
  • V pravom hornom rohu po kliknutí na + sa otvorí dialógové okno umožňujúce vyplnenie atribútov nového kurzu alebo školenia.
• Ako vytvoriť prehľad o absolvovaných kurzoch
  • V sekcií podujatia je možné vyhodnotiť absolvovanie kurzu zamestnancov. Pokiaľ je potrebné iba vytvorenie záznamu, tak je to možné priamo z prostredia Kurzov a školení po kliknutí na +  pravom hornom rohu.
• Ako plánovať budúce vzdelávacie aktivity
  • V sekcií Podujatia v pravom hornom rohu po kliknutí na + sa otvorí dialógové okno umožňujúce vyplnenie atribútov nového kurzu alebo školenia vrátane dátumu, času a plánoványch účastnikov.
• Ako pridať nové podujatie
  • V sekcií Podujatia v pravom hornom rohu po kliknutí na + sa otvorí dialógové okno umožňujúce vyplnenie atribútov nového kurzu alebo školenia vrátane dátumu, času a plánoványch účastnikov.
• Ako upraviť existujúce podujatie
  • V sekcií Podujatia v pravom hornom rohu po kliknutí na ceruzku sa otvorí dialógové okno umožňujúce úpravu atribútov existujúceho kurzu alebo školenia vrátane dátumu, času a plánoványch účastnikov.
• Ako prihlásiť zamestnanca na podujatie
  • V sekcií Podujatia v pravom hornom rohu po kliknutí na ceruzku sa otvorí dialógové okno umožňujúce úpravu atribútov existujúceho kurzu alebo školenia vrátane dátumu, času a plánoványch účastnikov. Tento proces je možné založiť aj pri zakladaní nového kurzu alebo školenia.
• Ako vyhodnotiť podujatie
  • V sekcií podujatia je možné vyhodnotiť absolvovanie kurzu zamestnancov. Pokiaľ je potrebné iba vytvorenie záznamu, tak je to možné priamo z prostredia Kurzov a školení po kliknutí na +  pravom hornom rohu.
• Ako vytvoriť prehľad o všetkých podujatiach
  • Systém vytvára automatizovane po vytvorení záznamov v tabuľke. Všetky záznamy sa prenášajú do karty profilov kandidátov do sekcie pracovné.