Na čo slúži sekcia Manažment zmennosti?

Táto sekcia slúži na správu a plánovanie pracovných zmien pre zamestnancov. Umožňuje vám definovať rôzne typy zmien, ich časy začiatku a konca, dĺžku prestávok a ďalšie relevantné informácie.

Čo môžete v tejto sekcii robiť?

• Definovať typy zmien: Môžete vytvárať rôzne typy zmien (napr. ranná, poobedná, nočná) a nastaviť ich časy začiatku a konca.
• Nastaviť dĺžku prestávok: Môžete určiť dĺžku prestávok počas zmeny.
• Priradiť farby k zmenám: Môžete priradiť rôzne farby k jednotlivým zmenám pre lepšiu vizuálnu identifikáciu.
• Plánovať zmeny pre zamestnancov: Môžete priradiť konkrétne zmeny jednotlivým zamestnancom.
• Generovať rozvrhy: Systém môže automaticky generovať rozvrhy práce na základe definovaných zmien v dochádzke.

Čo vidíme na obrázku:

Na obrázku vidíme tabuľku, ktorá zobrazuje zoznam definovaných zmien. Každá zmena má svoj názov, čas začiatku, čas konca, dĺžku prestávok a ďalšie informácie.

Prečo je táto sekcia dôležitá?

• Plánovanie: Umožňuje efektívne plánovanie pracovného času zamestnancov.
• Prehľadnosť: Poskytuje prehľad o tom, kedy ktorý zamestnanec pracuje.
• Zhoda so zákonom: Zabezpečuje dodržiavanie zákonných predpisov týkajúcich sa pracovného času.
• Optimalizácia: Pomáha optimalizovať využívanie pracovnej sily.

Stručne:

Sekcia Manažment zmennosti je nástrojom na správu a plánovanie pracovných zmien v dochádzke. Umožňuje vám definovať rôzne typy zmien a priradiť ich zamestnancom.

Často kladené otázky:

• Ako pridať nový typ zmeny
  • V pravom hornom rohu sa nachádza +
• Ako upraviť existujúcu zmenu
  • V riadku zmeny, ktorú chcete upraviť sa nachádza ceruzka.
• Ako priradiť zmenu zamestnancovi
  • V pracovných zmluvách, alebo prostredníctvom aplikácie Dochádzka.
• Ako vygenerovať rozvrh práce
  • Prostrednícvtom aplikácie Dochádza dáte obraziť pracovný rozvrh na základe pracovných zmien, ktoré ste zamestnancovi prostredníctvom aplikácie Dochádzka priradili.